Il lavoro in nero è una violazione grave dei diritti del lavoratore. Chi viene impiegato senza contratto o senza contributi subisce un doppio danno: nessuna tutela previdenziale e nessuna garanzia di pagamento.
In questi casi è possibile agire subito, anche in modo anonimo, presentando una denuncia per lavoro in nero e chiedendo il riconoscimento dei periodi lavorativi e delle somme non corrisposte.
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Cosa comporta la denuncia per lavoro in nero
Denunciare un datore di lavoro che impiega personale in nero è un passo importante per tutelare i propri diritti e regolarizzare la propria posizione.
La segnalazione può essere effettuata all’Ispettorato Territoriale del Lavoro o all’INPS, anche in forma riservata, indicando le mansioni svolte, il periodo di lavoro e la retribuzione pattuita.
A seguito della denuncia, gli ispettori possono:
- accertare la presenza di rapporti di lavoro irregolari;
- imporre al datore di regolarizzare i contributi e versare le retribuzioni;
- applicare sanzioni amministrative e, nei casi più gravi, procedere con denunce penali.
Per il lavoratore, la denuncia non comporta conseguenze economiche o legali: al contrario, consente di recuperare quanto non percepito e di ottenere il riconoscimento dei contributi previdenziali omessi.
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