Arriva la busta paga ma non lo stipendio

Arriva la busta paga ma non lo stipendio: cosa fare per ottenerlo

Arriva la busta paga ma non lo stipendio, come puoi recuperarlo?

Se il tuo datore di lavoro non ti ha ancora versato la retribuzione, affidandoti al nostro team di avvocati esperti ricevi assistenza per tutelare i tuoi diritti da lavoratore.

 

 

Il datore di lavoro non paga stipendio: il diritto del lavoratore

Ogni lavoratore ha il diritto ad una retribuzione per il lavoro prestato, secondo quanto sancito dall’art. 36 della Costituzione italiana.

La retribuzione deve essere corrisposta in modo puntuale e completo, come stabilito dai contratti collettivi e dalle normative vigenti.

Ciò significa che il datore di lavoro ha l’obbligo di versare lo stipendio nei termini concordati, mentre il lavoratore non può essere privato del proprio compenso, nemmeno in caso di difficoltà economiche dell’azienda.

In caso di stipendio non pagato, il lavoratore ha la possibilità di far valere i propri diritti attraverso azioni legali, che ti elenchiamo di seguito.

 

Cosa fare se il titolare non paga lo stipendio

Quando arriva la busta paga ma non lo stipendio, il lavoratore può ricorrere a diverse azioni legali per recuperarlo.

La prima opzione è inviare una lettera di diffida, che sollecita formalmente il pagamento della somma dovuta.

Se la situazione non si risolve, occorre rivolgersi al Tribunale per ottenere un decreto ingiuntivo, che obbliga il datore di lavoro a pagare l’importo dovuto.

Inoltre, se anche in questo caso non si dovesse ottenere il versamento, sarà possibile procedere con un pignoramento.

 

La nostra assistenza a tua difesa

Se cerchi assistenza per recuperare lo stipendio non pagato, siamo qui per aiutarti.

Inviata la tua segnalazione, ci autorizzi a trasmetterla al nostro partner convenzionato, Unione dei Consumatori (associazione per la difesa dei diritti dei cittadini, www.unionedeiconsumatori.it), che ti contatterà con i suoi operatori.

Consulenti e avvocati specializzati nel settore si impegneranno a tutelare i tuoi diritti, avviando le seguenti attività:

  • invio di una diffida al datore di lavoro
  • recupero dello stipendio
  • eventuali ulteriori azioni giudiziarie, se necessarie.

Affidandoti a noi, avrai la certezza che i tuoi diritti siano tutelati con la massima attenzione.

 

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Di noi ti puoi fidare, perché possiamo provare ciò che promettiamo!

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