Ricorso retribuzione supplenze brevi: come procedere

Vuoi fare ricorso retribuzione supplenze brevi e recuperare le somme che ti spettano?

Affidandoti al nostro team di avvocati esperti ricevi assistenza per valutare il tuo caso e ottenere giustizia.

Il ricorso per recuperare la retribuzione supplenze brevi

Hai prestato servizio con contratti brevi ma non ti è stato riconosciuta la retribuzione professionale per le supplenze brevi che spetta anche ai docenti con contratto al 30 giugno o 31 agosto?

Secondo la normativa vigente, hai diritto a una retribuzione accessoria mensile, ovvero:

• €164 lordi al mese per supplenze fino al 28 febbraio 2018
• €174,50 lordi al mese per supplenze dal 1° marzo 2018 in poi

Queste somme avrebbero dovuto essere riconosciute direttamente in busta paga, come avviene per i colleghi con contratti di lunga durata.

Se però non le hai ricevute, hai pieno diritto a richiederle tramite specifico ricorso a cui possiamo pensare noi.

Chi può fare ricorso per le supplenze brevi

Può agire chiunque abbia sottoscritto uno o più contratti di supplenza breve o saltuaria, inclusi:

• Docenti precari con nomine brevi
• Docenti di ruolo che abbiano accettato incarichi temporanei
• Insegnanti che hanno prestato servizio anche per pochi giorni e non hanno ricevuto i compensi accessori

Attraverso il ricorso ti aiutiamo a ottenere il recupero delle somme non corrisposte per ogni contratto di supplenza breve.

La nostra assistenza a tua difesa

Se anche tu non hai ricevuto la retribuzione per supplenze brevi, siamo qui per aiutarti.

Inviata poi la tua segnalazione, ci autorizzi a trasmetterla al nostro partner convenzionato, Unione dei Consumatori (associazione per la difesa dei diritti dei cittadini, www.unionedeiconsumatori.it), che ti contatterà con i suoi operatori.

Consulenti e avvocati specializzati nel settore si impegneranno a tutelare i tuoi diritti, avviando le seguenti attività:

• presentazione del ricorso
• risoluzione del problema con il recupero delle retribuzioni mancanti
• assistenza legale per eventuali ulteriori azioni a tua tutela (se necessario).

Su Trustpilot  puoi trovare le esperienze di chi prima di te si è fidato di noi per soddisfare le tue stesse esigenze e ha risolto il problema: non soccombere alle ingiustizie!

Documenti utili al ricorso

• Modulo per il consenso al trattamento dei dati personali, conforme alla normativa sulla privacy
• Dichiarazione di esenzione dal versamento del contributo unificato (solo per chi ne ha diritto; chi non è esente non deve presentarla)
• Copia di tutti i contratti o certificati di servizio relativi a supplenze brevi e saltuarie (escludendo i contratti al 30 giugno o 31 agosto), stipulati presso scuole statali
• Copia di tutte le buste paga riferite esclusivamente ai contratti per supplenze brevi e saltuarie
• Copia del Decreto di Ricostruzione di Carriera (solo per i docenti di ruolo).
• Copia dell’ultimo contratto firmato (sia breve, annuale o a tempo indeterminato), utile per determinare il Giudice territorialmente competente.
• Copia del documento di identità e del codice fiscale
• Assicurati di raccogliere e inviare tutti i documenti richiesti per procedere con il ricorso!

Segnala il tuo problema

Individua il tuo problema:  *

Seleziona la categoria Utenze (telefonia, pay tv, acqua, luce, gas) Disagi Aerei (ritardo, cancellazione, bagagli) Banche, Finanziamenti e Assicurazioni Acquisti, Servizi e Garanzia Famiglia, Eredità e Successioni Fisco, Tributi e Cartelle Esattoriali Immobiliari, Casa, Condominio, Locazioni Lavoro e Diritti Del Lavoratore Malasanità e Colpa Medica Previdenza, INPS, Disabilità Resp. Professionale Scuola e Uuniversità Sinistri Stradali e Multe Cds Turismo, Trasporti Altre Tematiche

Scegli la categoria di tuo interesse:  *

Seleziona la categoria – Seleziona la categoria – Telefonia, Internet e Pay TV Utenza acqua Utenza luce Black-Out elettrico, sbalzi di tensione e risarcimento danni Utenza gas – Seleziona – – Seleziona la compagnia – Air Berlin Air Dolomiti Air Europa Air France Air Malta Blu Express – Blue Panorama British Airways Easyjet Iberia ITA Airways KLM Lufthansa Norwegian Ryanair SWISS Air TAP – Tap Portugal Turkish Airlines Volotea Vueling Wizzair Altra Compagnia – Seleziona – Assicurazioni e polizze Buoni fruttiferi e servizi postali Cessione del credito C/C, carte di credito e Revolving Mutui – Clausola FLOOR Mutui e finanziamenti Ricorsi ACF o ABF Rimborsi per rinnovo/esitinzione finanziamenti e cessione V Saldo e stralcio, transazioni bancarie Segnalazioni e cancellazioni Crif, banche dati, black list Sovraindebitamento ed esdebitazione Usura bancaria e anatocismo – Seleziona – Acquisto di beni e garanzia Assistenza aste giudiziarie Pubblicità ingannevole Rimborso biglietti e prenotazioni Risarcimento per carburante inquinato Truffe prelievi sul C/C – Seleziona – Affidamento figli Amministrazione di sostegno Assegno di mantenimento Eredità e successioni Separazione, divorzio Tutela e curatela – Seleziona – Cartelle esattoriali Accertamenti Pagamento tributi – Seleziona – Affitto, locazione, sfratto, morosità Assistenza Asta giudiziaria Condominio Contratti immobiliari (comodato, agenzia, preliminari di vendita) Intermediazione immobiliare Ipoteca giudiziale Vizi su immobili di nuova costruzione – Seleziona – Cause di lavoro (Assegni familiari, retribuzioni, lavoro in nero, TFS, TFR…) Stolking e mobbing Altri temi in materia di Lavoro – Seleziona – Colpa medica – errore medico Malasanità e risarcimento danni – Seleziona – Disabilità, Invalidità e diritti Pensioni e contributi (INPS) Previdenza sociale (INPS) Ricorsi INPS – Seleziona – Avvocato Caf, patronato Commercialista, fiscalista Consulente tecnico Medico – Oper. sanitario Struttura sanitaria Altro – Seleziona – Informazioni Ricorsi – Seleziona – Sinistri stradali Multe CDS Risarcimenti sinistri per buche, marciapiedi, ecc – Seleziona – Noleggio auto Pacchetti turistici Trasporto ferroviario Trasporto marittimo Vacanze rovinate Rimborso biglietti e prenotazioni

Esponi brevemente il tuo caso  *

Nome (titolare del problema) *

Cognome (titolare del problema) *

Email  *

Cellulare/WhatsApp  *

Dichiaro di aver letto e accettato l’ informativa privacy ai sensi e per gli effetti art.7 e ss. e art.13 del Reg.(UE)2016/679
E’ necessario accettare la normativa privacy per procedere*

Accetto la normativa

Desidero iscrivermi alla newsletter GRATUITA e rimanere informato  *

Si No

INVIA

La tua segnalazione è stata presa in carico!
La valuteremo gratuitamente nel più breve tempo possibile.

Assicurati di non perderti le nostre comunicazioni email, controlla:
– la cartella SPAM
– la cartella PROMOZIONI (se usi Gmail)
– la scheda “altro” (se usi outlook/microsoft)

Purtroppo non siamo stati in grado di gestire la tua segnalazione per un problema tecnico!
Contattaci via email all’indirizzo info@unionedeiconsumatori.it
Ci scusiamo per avervi arrecato tale disagio!

Consumatori soddisfatti

4.9 / 5

Fondamento giuridico del ricorso

L’articolo 7 del CCNL 153/2001, applicabile al personale del comparto scuola, stabilisce il diritto alla Retribuzione Professionale per tutti i docenti e il personale educativo, senza differenze tra contratti a tempo indeterminato o determinato né tra le diverse tipologie di supplenze.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 20015/2018, ha confermato che l’articolo 7 del CCNL 153/2001 deve essere interpretato in conformità al principio di non discriminazione, sancito dalla clausola 4 dell’accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE.

Tale principio garantisce che la Retribuzione Professionale debba essere riconosciuta a tutto il personale docente ed educativo, senza alcuna distinzione.